採用情報

Q1応募方法はどのようにすればいいですか？

A1応募については、ハローワークよりご応募ください。

Q2採用までの流れを教えてください

A2ハローワークからエントリー→2.適性検査（Web）→3.一次面接、筆記試験→4.最終面接→5.内定
というステップで行ないます。

Q3年齢制限はありますか

A3特に定めていません。

Q4面接結果はいつ分かりますか

A4面接1週間以内にお知らせします。

Q1研修は行いますか

A1入社後約一週間、新入社員研修（基礎的なビジネスマナー研修等）を行います。
配属先によっては、工場研修なども行います。
その後は、OJT研修を行い、必要に応じ社外セミナーにも参加していただきます。

Q2試用期間はどのくらいですか

A26ヶ月です。

Q3年次有給休暇について教えてください

A3入社後半年が経過し稼働日の8割以上出勤した場合に、有給休暇が付与されます。
初年度は10日付与されます。

Q1人事評価はどのようにされますか

A1年2回決められた評価要素（成長シート）に対して自己評価を行ない、その後上司が評価します。
評価決定以外に自己評価と上司の評価とのギャップを認識することで、課題や強みを知る貴重な機会としています。

Q1福利厚生について教えてください

A1一般的な社会保険及び厚生年金、定期健康診断、慶弔見舞金、資格取得支援制度、レクリエーション（社員旅行、BBQなど）、 社内の自動販売機を定価の半額以下で利用できるなどがあります。

Q2フレックスタイム制度はありますか

A2ありません。
勤務時間は、本社 8:30～17:30、工場 8:00～17:00（それぞれ昼休憩1時間）です。

Q3資格取得などに対して支援制度はありますか

A3あります。当社規定の資格に合格すると報奨金が支給されます。
受験料の負担など、積極的に資格取得をサポートしています。

Q4年間休日について教えてください

A41年単位の変形労働時間制を採用しています。年間休日の総日数は、114日です。

Q5子育てを支援する制度はありますか

A5あります。法定の産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度に加え、子ども1人あたり1万円の育児支援制度（生計を一にする18才まで）があります。

Q1社員の男女比を教えてください

A19:1（男性33名 女性4名）です。（2023年3月末時点）

Q2社員の平均年齢について教えてください

A241.1歳です。（2023年3月末時点）